中途採用情報

募集要項

営業職

仕事の内容	締結部品販売 精密部品 精密部品関係商品の販売、その他営業に係る付帯業務 ファスナー ファスナー関係商品の販売、その他営業に係る付属業務 鉄鋼 鉄鋼関係商品の販売、その他営業に係る付属業務 建設資材販売 建材 建設関係商品の販売、その他営業に係る付属業務
勤務地	国内17ヶ所の拠点 本社 （香川県高松市）、大阪、岡山、高松、丸亀、新居浜、今治、松山、大洲、高知、徳島、倉敷、津山、福山、横浜、姫路、広島 海外5ヶ所の拠点 シンガポール、香港、上海、大連、フィリピン

事務職

仕事の内容	人事・総務関係 社会保険、人事管理、労務管理、庶務 財務関係 経理事務、会計全般に関する業務（経理ソフト使用） IT関係 サンコーグループ内の情報システム運用管理 営業事務関係 営業事務アシスタント 支店・営業所事務関係 オペレーター、アシスタント
勤務地	1.人事・総務関係、2.財務関係、3.IT関係、4.営業事務関係 本社 （香川県高松市）のみ 5.支店・営業所事務関係 本社 （香川県高松市）、大阪、岡山、高松、丸亀、新居浜、今治、松山、大洲、高知、徳島、倉敷、津山、福山、横浜、姫路、広島

建設施工管理

仕事の内容	・建設現場での施工管理、監督業務、アンカー・耐震補強工事作業含む ・パソコン使用しての事務作業（主にCAD業務）
勤務地	国内17ヶ所の拠点 本社 （香川県高松市）、大阪、岡山、高松、丸亀、新居浜、今治、松山、大洲、高知、徳島、倉敷、津山、福山、横浜、姫路、広島

ロジスティクス

仕事の内容	・商品の入出荷作業 ・在庫管理 ・検品作業 ・オペレーター
勤務地	国内17ヶ所の拠点 本社 （香川県高松市）、大阪、岡山、高松、丸亀、新居浜、今治、松山、大洲、高知、徳島、倉敷、津山、福山、横浜、姫路、広島

福利厚生

各種手当	役職手当、営業手当、外勤手当、地域手当、資格使用手当、家族手当、単身赴任手当 別居手当、海外赴任手当、通勤手当（上限5万円）
完全週休2日制	年間を通して土日祝はお休みです。年間休日130日。
選択指定有給休暇	通常の有給休暇と別に、会社が定める日程の中から2日間選択して取得できる制度です。
特別休暇	冠婚葬祭や転勤時などに取得できる制度です。
転勤支度金	転勤に掛かる支度費用を支給します。
帰省旅費	転勤者の定期的な帰省に掛かる旅費を支給します。
借上社宅	自宅から通勤できない勤務地に配属・転勤になった場合に貸与します。 判断基準：採用地 使用料：月額6,000～　※金額は社員等級により決定します。
財形貯蓄	希望者は、毎月の給与や賞与から積立貯蓄を行うことができます。 「一般財形」･･･特に目的を定めない貯蓄。（払い出し可能） 「住宅財形」･･･住宅の取得を目的とした貯蓄。 「年金財形」･･･年金積み立てのための貯蓄。
永年勤続表彰	勤続年数5年毎に表彰する制度です。 勤続年数に応じ、賞金又は記念品および特別有給休暇を付与します。
優良社員表彰 所属目標達成表彰	優秀な成績を収めた従業員個人や所属を表彰し、賞金を付与する制度です。
ワーキンググループ活動	年2回、会社をより良くするために有志で行うプロジェクト活動です。 見事プロジェクトを達成したグループは表彰し、賞金を付与します。
産前産後休業	産前6週間から産後8週間まで、本人から申し出があった場合に取得できます。
母性健康管理のための休暇	出産までの間、健康診査等を受けるための休暇を取得できます。
育児休業	子どもが1歳になるまで取得できます。（条件を満たせば2歳になるまで取得可能）
育児短時間勤務	子どもが3歳に達する日までは、勤務時間の短縮を受けることができます。
子の看護休暇	小学校就学前の子どもを看護するために、1人につき年間5日まで取得できます。
介護休業	家族の介護をするために、要介護者1人につき93日まで取得できます。
互助会	結婚・出産・住宅取得時の祝金や、弔慰金、見舞金を給付します。
退職金	勤務年数や功労により支給します。
健康診断	毎年1回定期に実施します。（費用は会社負担）
インフルエンザ 予防接種	毎年1回定期に実施します。（費用は会社負担）
懇親会費支給	毎年2回定期に支給します。
ビジネスキャリア 検定試験	会社が定める検定試験を受験する際、試験費用とテキスト代を会社が負担します。
教育制度	キャリアアップのための講習や研修を社内外で実施します。
ストレスチェック	毎年1回定期に実施します。（費用は会社負担）
資格取得費用負担	会社が認める資格取得に掛かる費用を支給します。
制服貸与	男女共に業務に必要な制服を貸与します。
物品支給	業務に必要な物品またはその購入費用を支給します。
団体保険割引	希望者は、生命保険や車両任意保険の団体保険に割引料金で加入することができます。
3大疾病保険加入	会社が契約者、社員が被保険者となり3大疾病保険に加入する制度です。（費用は会社負担）
BCP対策	災害時に活用する非常用持ち出し品を支給します。
安全配慮	① 事故防止対策・・・作業担当者には安全具を支給します。 ② 交通事故防止対策・・・社用車に安全装備を完備しています。また、交通安全講習も実施しています。 ③ 熱中症対策・・・夏の時期に飲料水や熱中症対策グッズを支給します。

採用までの流れ

• STEP1

  履歴書送付

• STEP2

  カジュアル面談
  適性検査
  筆記試験

• STEP3

  就業体験

• STEP4

  面接

• STEP5

  採用

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